Unser Kollege Tuan Ho ist einer unserer neuen Projekt Manager und unterstützt unsere Kunden in der Ausarbeitung der Anforderungen und koordiniert die Umsetzung bis zum Live Betrieb. In diesem kleinen Beitrag erfahren Sie welchen Tätigkeiten er sich widmet und was ihn motiviert!

Was motiviert Sie bei der IWOfurn und wo sehen Sie die meisten Potenziale?

Nach meinen Erfahrun­gen im Soft­ware-Pro­jek­t­man­age­ment im E‑Commerce wollte ich einen Branchen­wech­sel und meine Exper­tise nun auch im B2B-Bere­ich ein­set­zen und weit­er­aus­bauen. Die IWO­furn Ser­vice GmbH bietet mir mit ihrer Rolle als Dig­i­tal­isierungspart­ner der Möbelun­ternehmen die besten Voraus­set­zun­gen, um ein Teil der Dig­i­tal­isierung in der deutschen Wirtschaft zu werden.

Wie waren Ihre ersten Wochen des Onboardings?

Die ersten Wochen kann ich als sehr span­nend beschreiben. Zum einen hat man durch die Unternehmensgröße das Gefühl, in eine Fam­i­lie aufgenom­men zu wer­den. Zum anderen hat man sich viel Zeit für das Onboard­ing bzw. die Einar­beitung genom­men. Das war das beste Onboard­ing, das ich bish­er erleben durfte.

Was sind Ihre bisher größten Herausforderungen in diesem Unternehmen?

Die The­men, bei denen die IWO­furn Ser­vice GmbH ihre Kun­den unter­stützt und berät, sind vielfältig. Das Onboard­ing war glück­licher­weise sehr struk­turi­ert, wodurch die riesige The­men­vielfalt leichter zu ver­ste­hen war.

Was möchten Sie bei IWOfurn langfristig erreichen?

Mein Ziel ist es, die IWO­furn Ser­vice GmbH bei ihren Auf­gaben zu unter­stützen, mich fach­lich weit­er­en­twick­eln und mit der Fir­ma gemein­sam zu wachsen.